RELATIONSHIP BLOG

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Sind Sie in einem Unternehmen tätig, wo es schon jahrelang einen Konflikt gibt? Unter Umständen spricht keiner den Konflikt offen an oder manche sprechen ihn an, aber so, dass es in jedem Fall überhört wird. Wie auch immer der Umgang mit Konflikten gestaltet wird, sehr oft braucht es eine professionelle Begleitung, um eingefahrene Beziehungsmuster aus […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Haben Sie das schon erlebt – Phasen im Leben, in denen Veränderungen von Äußerlichem nicht mehr reichen? Die Unzufriedenheit ist groß, man fühlt sich nicht mehr wohl mit dem, was man erreicht hat und manchmal fehlen sogar die Perspektiven. Diese Erfahrungen machen auch Teams und ganze Organisationen. Leistungsgrenzen und gesundheitliche Grenzen weisen in der Regel […]

Kategorien: Beziehungen zu sich selbst, In eigener Sache, Lernfelder, Praxisbeispiele, Übungen, Veranstaltungsempfehlungen

  „Willst du immer weiter schweifen? Sieh, das Gute liegt so nah. Lerne nur das Glück ergreifen. Denn das Glück ist immer da.“ (Goethe) Urlaubsreise 1 Woche – DIE REISE NACH INNEN für Führungskräfte und UnternehmerInnen Sie möchten sich gerne zufrieden, erfüllt und entspannt nach Ihrem Urlaub fühlen? Sie möchten gerne sagen: „Ich fühle mich […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Haben Sie den Artikel in der Welt: Deutschland braucht eine neue Fehlerkultur gelesen? Schlusslicht Deutschland! Ich selbst habe bereits hier im Blog mehrmals zum Thema Fehlerkultur geschrieben, ebenso in meinem Buch Projektführung für Profis. Dass Deutschland Schlusslicht ist, wundert nicht wirklich. Fehlerkultur ist hierzulande eine Kultur der Schuld und keine Lernkultur, wie auch der Autor […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

„Atemübungen vor Meetings, spezielle Führungskräfte-Trainings und Meditation nach Feierabend: Unternehmen finden Gefallen an Achtsamkeitsmethoden, die Mitarbeiter gelassener machen – und produktiver.“ Dieser Artikel „Achtsamkeit kann Sie zu einer besseren Führungskraft machen“ liefert Übungen und Denkanstöße zum Thema Achtsamkeit in der Führung. Das fehlende Innehalten in der Führung ist aus meiner Sicht heute ein großes Problem […]