RELATIONSHIP BLOG

Kategorien: Beziehungen zu sich selbst, In eigener Sache

Ich wünsche allen Lesern und Leserinnen meines Blogs einen guten Rutsch ins Neue Jahr. Für 2014 wünsche ich Ihnen Gesundheit, Freude und Offenheit, für alles, was Ihnen das Leben schenken mag. Ihre Berta C. Schreckeneder Coach und Personal Adviser Foto: Meike Schnelting Lesen Sie im Blog auch 2014 mit und lassen Sie sich von meinen […]

Kategorien: In eigener Sache, Veranstaltungsempfehlungen

Ich danke den TeilnehmerInnen der RaumTraum-Veranstaltungen in 2013. In den Veranstaltungen erlebten wir viele bewegende Momente, schallendes Lachen und tiefsinnige Stunden. Mit dem folgenden Gedicht möchte ich die Zusammenarbeit würdigen und wertschätzen. Der Zauber des Lebens Was zauderst du in all dem Zauber? Was zauberst du in all dem Zaudern? Ob du zauderst oder zauberst, […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst, In eigener Sache

Wer hierzulande vorgibt, besonders ernsthaft seine Arbeit zu tun, erfährt weitaus mehr Wertschätzung und Glaubwürdigkeit als jemand, der mit voller Freude und fröhlich arbeitet. Wer lustig arbeitet, kann nicht erwarten, dass sein Beitrag wichtig und ernst aufgenommen wird. Wenn dem Bemühten und Ernsthaften die Schweißperlen auf der Stirn stehen (aber bitte nicht triefend), ist er […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Das Tschaka-Phänomen kann man recht eindeutig einer Berufsgruppe und einer kurzen Zeitspanne zuordnen. Motivationstrainer und tlw. Berater waren geladen, ja energetisiert von Da rasen wir jetzt durch und hauen unser Bestes rein! We have the power! Mit voller Kraft voraus – wir schaffen das/alles! Körperlich hat es seinen Ausdruck in der bekannten, starken Armbewegung gegeben: […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Der Intrigant – so nennt man gemeinhin eine Person, die durch ihr intrigantes Verhalten auffällt. Ein Verhalten, das in Teams und Organisationen als Abgrenzen von Anderen, Aufhetzen von Anderen, ein gegenseitiges Ausspielen, Schlechtreden und auch Verleumden beobachtet werden kann. Der Integrand, ein Begriff aus der Mathematik, wiederum steht für das zu Integrierende: Das was unter […]