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Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Manchmal ist es sehr schwer, Unterschiede und Widersprüche zur eigenen Sichtweise, zum eigenen Sein zu respektieren und anzuerkennen. Wesentlich einfacher ist es, die Ansichten anderer wegzuwischen, das Verhalten und Handeln anderer gering zu schätzen. Solche Blitzbirnen, die haben nichts im Blick … die nerven … die haben keine Ahnung … das haben sie wieder falsch […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst, Lernfelder, Praxisbeispiele, Übungen

Ich hatte die Gelegenheit unmittelbar hintereinander zwei Projekte in ihrer Startphase je zwei Tage zu begleiten. In den Teams arbeiten jeweils sechs Teammitglieder und beides sind Organisationsänderungsprojekte. In beiden Teams erlebte ich motivierte Menschen, denen ihr Projekt ein Anliegen für das Unternehmen ist. Sie wollen etwas konzipieren, das dann auch umgesetzt werden kann. Sie wollen […]

Kategorien: Veranstaltungsempfehlungen

Für alle, die Einblick in Ken Wilbers System gewinnen möchten, bietet sich ein Seminartag mit Prof. Dr. Dr. Ceming an: „Das Integrale System“ am Montag, den 14.7.2014 Weitere Informationen und Anmeldung: http://www.coaching-akademie-muenchen.de/fortbildung/coaching-workshops/das-integrale-system-ken-wilber,32.php   Die letzte Vortragsveranstaltung meiner Kollegin habe ich bereits hier kommentiert, von daher empfehle ich sehr gerne den Seminartag.

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Projektmanagement – ein Thema, das schnell jeder auf seine Fahnen schrieb und noch immer schreibt. Und es gibt tatsächlich eine ganze Reihe von Experten, die sich tiefer mit dem Thema befassen. Was ich dabei allerdings feststelle und was mich dabei bewegt, ist folgendes: Im Projektmanagement wird in der letzten Jahren sehr viel Arbeit investiert, um […]