RELATIONSHIP BLOG

Kategorien: In eigener Sache

Liebe Leser und Leserinnen, ich wünsche Ihnen einen schönen Urlaub, gefüllt mit Gefühlen der Freude, der Zufriedenheit, des Ausruhens und der Erholung. Und all jenen, die im August im Büro sind, wünsche ich ebenso eine erfüllte Zeit. Herzliche Grüße Ihre Berta C. Schreckeneder   Veranstaltungshinweise: Schauen Sie noch heute auf die nächsten aktuellen Termine: RaumTraum […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

In der Arbeit musst du arbeiten und das heißt: In der Arbeitszeit müssen Sie Leistung erbringen und was Leistung ist, ist wirtschaftlich definiert. Doch vieles was in der Arbeitszeit geschieht, genügt diesem wirtschaftlichen Leistungsanspruch gar nicht. Eine der großen Illusionen der Wirtschaft und der Wissenschaft: Der Mensch arbeitet rein rational und liefert die geforderte Leistung […]

Kategorien: In eigener Sache

Auch wenn man so wie ich Null mit Fußball am Hut hat, so freue ich mich doch über den Erfolg der deutschen Mannschaft. Herr Neuer sagte, dass die Mannschaft jetzt fünf Wochen feiert. Wunderbar! Hoffentlich feiert ganz Deutschland mit. Hier wird soviel Gutes geleistet und eher wenig gefeiert. Und warum ich dem Fußball doch immer […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Wenn bekannte Autoren ein Statement machen, dann wird das oft zitiert und wiederholt. Das hat sein Gutes, weil Sinnvolles schnell weiter getragen wird. Und es ist gut, weil die Aussagen anregen, die eigene Sicht zu hinterfragen. Und das ging mir so bei der Aussage, dass Coaching keine Dienstleistung sei. Wer ein bißchen in der Betriebswirtschaftslehre […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Führungskräfte möchten verständlicherweise schnelle und ausgefeilte Methoden, um Probleme zu lösen – egal um was es geht. Unternehmer, obere Führungskräfte, Personalverantwortliche wollen beispielsweise gute Methoden, um Projekte schnell abzuschließen. So kommen auch Führungskräfte in Coachings und Führungstrainings, damit sich schnell etwas ändert  – im Sinne des Unternehmens bzw. des „Entsenders“. Frei nach dem Motto: Alles […]