RELATIONSHIP BLOG

Verfasst von Berta Schreckeneder | Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen

Wie oft sollen wir eigentlich im Team miteinander reden? Eine gute und entscheidende Frage in der Zusammenarbeit!

Sinnvolle und erfolgreiche Kommunikationsstrukturen hängen von

  • den Augaben des Teams,
  • den Persönlichkeiten im Team,
  • der Führungskraft und
  • vom Unternehmenskontext

wesentlich ab.

Es gibt daher keine allgemein gültige Antwort, aber in der Regel sind die Kommunikationsstrukturen einfach festzulegen. Zur Festlegung der Strukturen braucht ein bis zwei Stunden im Team. Die Führungskraft oder der Projektleiter bereitet dieses Gespräch im Vorfeld vor und hat – bei Bedarf – verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten parat. Manche Teams habe genaue Vorstellungen, was ihnen in ihrer Arbeit helfen kann, andere Teams brauchen die Unterstützung der Führungskraft.

In der Führungsrolle können Sie sich Rat bei Führungskollegen oder bei einem Coach suchen.

Gelungene Kommunikation ist mehr als die halbe Miete im Team.

 

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