RELATIONSHIP BLOG

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Haben Sie den Artikel in der Welt: Deutschland braucht eine neue Fehlerkultur gelesen? Schlusslicht Deutschland! Ich selbst habe bereits hier im Blog mehrmals zum Thema Fehlerkultur geschrieben, ebenso in meinem Buch Projektführung für Profis. Dass Deutschland Schlusslicht ist, wundert nicht wirklich. Fehlerkultur ist hierzulande eine Kultur der Schuld und keine Lernkultur, wie auch der Autor […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

In der Arbeit musst du arbeiten und das heißt: In der Arbeitszeit müssen Sie Leistung erbringen und was Leistung ist, ist wirtschaftlich definiert. Doch vieles was in der Arbeitszeit geschieht, genügt diesem wirtschaftlichen Leistungsanspruch gar nicht. Eine der großen Illusionen der Wirtschaft und der Wissenschaft: Der Mensch arbeitet rein rational und liefert die geforderte Leistung […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen, Beziehungen zu sich selbst

Wie schon in bisherigen Beiträgen dargestellt, spielt das Sowohl-als-auch, das UND, in meiner Arbeit eine besondere Rolle. Reflexion und Selbstreflexion ist in einer Zeit, in der alles immer schneller gehen muss, immer wichtiger. Ein Widerspruch? Reflexion fordert doch Temporeduzierung. Es gilt immer: Wer anhält und sich Zeit nimmt, zum Reflektieren von sich, mit den Beteiligten […]

Kategorien: Beziehungen in Organisationen, Beziehungen zu anderen

Eine Nachlese zur Vortragsveranstaltung des VDI München (Verein Deutscher Ingenieure e. V.) „Trotzreaktionen in Veränderungsprozessen“, Mai 2012. Der Vortragende, ein Veränderungsberater von next level consulting, sprach im Vortrag von trotzigen Kindern, von der Schwiegermutter, von seiner Vaterrolle und zog Vergleiche zu Mitarbeitern in Veränderungsprozessen. Er zitierte Jasper Juul (ein dänischer Familientherapeut und Autor), er erzählte […]